職場で人間関係が合わない理由は職種？自分の特徴や適性を知る方法！

職場で自分だけが浮いていると感じたことはありませんか？人間関係が合わないと感じる理由は職種が原因なのかもしれません。なぜなら自分と似た特徴の人がどの職種で成功しているのか知らないからです。この記事では特徴や適性を３つのタイプで紹介しているので、自分に合っている職種を知る事が出来ます。

職場で人間関係が合わない理由はロールモデルの選択を間違えている

「なりたい自分」と「なれる自分」を分析する事によって仕事環境は１８０°変わる事が一番大切と知っておくと良いかもしれません。特に２０代前半の新社会人や長年、疑問を持ちながら働いていた方は仕事への考え方が変わるきっかけになると思います。

ちなみに「ロールモデル」とは、考え方や行動が他の人の規範となる人物を意味する。仕事上では他の従業員の手本となる人物を指すことが多い。と思ってもらえれば大丈夫です。

憧れや目標としている人が行っている日常業務を自分に任された場合、自身に重荷にならないのか？もちろん挑戦する事は大切なので経験値を稼ぐと思って最初は何でも前向きに行って欲しいです。ただ、人間なので向き不向きはもちろんあると思うので、無理はしないでください。

「そう口で言うのは簡単だよ。」と思った時に自分が得意としている仕事の分野を知っていると職場での評価や人間関係が改善される可能性は高くなる、やはり人間なのでミスで落ち込んだり、上司に怒られる経験はなるべくなら避けたいと思うのが本音だと思います。

なので、自分の特徴や適性に似た人が成功した方法を知ることが大切だと私は思いますし、自分と似た人間が多い職場の方が自分が浮いていると感じる事や、孤立しているかも知れないと不安になる事は無くなるかもしれないですね。

自分の特徴や適性を知る方法は？

それでは自分の特徴や適性を知る方法を紹介していきます。今後の参考になるので自分に合った職種ではどんな仕事が当てはまるのかを知り、経験を縦に積んで極めていく事で自身の生活が張り合いや充実したものに変るきっかけになると思います。

好きな動詞１００個考えて一番多かったものがあなたの特徴！

自分の強みは好きな動詞１００個を３つに振り分けてみましょう。それがあなたの強みや特徴、適性のヒントになっています。

ＴＣＬ診断と言って「Ｔ」はthnking＝考える能力「Ｃ」はcommunication＝伝える能力「Ｌ」はleadership＝人を動かす能力の３つに自分の好きな動詞を振り分けるだけです。

例えば「漫画や小説を読む」「将棋を指す」「ゲームの戦略を考える」だと頭で想像するので「Ｔ」になり、「ＳＮＳで発信すること」「人と話すこと」は伝えたいと思うので「Ｃ」、「グループ全体をまとめる」「人の前で話す」はリーダーシップを発揮して人を動かすので「Ｌ」と振り分けていきましょう。

次の項目ではどのような仕事が向いているのか参考例を紹介していきます。

「Ｔ」が多い人は考えることが得意な戦略家タイプ！

考える力が強みの仕事としては社長や株主が求める収益性の高いビジネスモデルや財務戦略の提案、事業活動の収益性を逆算して長期的な経済成長を助ける「ファイナンス職」

相談を受けたクライアントの課題とは何かを見つけ、その解決策を提案する「コンサルタント職」

将来的な製品化を目指して学術的な知識をもとに新しい技術や理論を見つける「研究職」

新しい商品やサービスを効果的、効率的に販売するための営業戦略やプロモーションの方法を考える「マーケティング職」

どちらかと言うと理系の人やコツコツと積み上げる作業を得意にしている職種だと思います。

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「Ｃ」が多い人は社交的で、伝える事が得意な発信タイプ！

人と話すことや文章などを通してＰＲすることが得意な人の仕事としてはお客様だけではなく、社内の人間とも良好な人間関係を作ることが求められる「営業職」

企画の立案から予算設定、スポンサーや演出者との交渉といった資金面や管理面の全てを任された制作全体を統括する責任者である「プロデューサー職」

事業の活動報告や方針発表といった自社ＰＲ、ブランド力を上げるために自治体やＴＶ・雑誌・ＳＮＳ等で宣伝活動を行う「広報職」

そのため、人当たりが良い人や、物腰が柔らかく色々な人とコミュニケーションを取ることができる人が向いています。

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「Ｌ」が多い人は変化を起こせて、人を動かせる社長タイプ！

目標を成し遂げるために発言力や全体を把握して指揮・監督することが出来る人は「経営者」や「管理職」に向いているでしょう。

経営者の特徴として「決断力」「行動力」「新しい技術や知識に敏感」「ぶれない信念」「人付き合いが上手」がある人が向いています。

管理職の特徴は「目標の設定や進捗管理」「生産性の改善、セキュリティー、コンプライアンスの徹底管理」他にも「部下の育成やモチベーション管理」「人事評価、労務管理」も当てはまるので自分の目指したい分野を見つけると良いと思います。

会社の目標や企画を達成するための計画を成功に導くための総合責任者であるプロジェクトマネージャーの特徴は「プロジェクト全体の進捗状況、人員管理、予算、納期、品質管理」はもちろんの事、「課題を発見・解決する能力、チームメンバーを束ねるリーダーシップ、チーム全体で情報を共有するためのプレゼンテーション能力」が必要になる職業になります。

※プロマネやＰＭと略されることもあります。

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職場で人間関係が合わない理由は職種？自分の特徴や適性を知る方法！まとめ

自分がどのような方向性で仕事をしていけば良いのか気付けそうですか？

コミュニケーションが苦手な方が営業職をしていると自分の中で負担が大きくなりますし、仕事の結果も付いて来ない可能性が大きくなります。それによって必然的に会社の中で浮いてしまい、人間関係も上手く行かなくなる事に繋がるでしょう。

まずは自分の特徴や適性を理解して、その環境に身を置いてみる事、自分に合っていると感じたらその分野を極める努力を行う。狭く深く仕事を突き進めていくとその道のプロフェッショナルになり、人間関係が快適な環境になっていくはずです。

少しでも参考になれば幸いです。最後まで読んで頂き、ありがとうございました。